栏目: 企业品牌动态     |      作者:佚名

求职找工作跳槽,都是将工资往高了说,但是你见过找工作主动要求公司降薪的吗?


 

浙江杭州一求职者在招聘网站上找工作,结果求职者的操作将Hr 整懵了。该男子应聘的职位是程序员,并且表示自己前端后端都会,之后就谈到了薪资,对方称招聘者称月薪8000元可以接受吗?求职者并没有第一时间拒绝,而称8000元太高了,自己主动要求2000元的工资。


 

本以为招聘者可以意识到公司低了,但是让人没有想到的是,招聘者不仅没有意识到这个问题,反而感觉到非常的惊喜,称第一次听到这样的要求,最低可以给2280元基本工资。估计也是考虑到当地最低工资标准,才给出了这样的薪资。如果没有最低工资的限制的话,估计可以给到更低或者是免费。


 

紧接着求职者继续套路该招聘者称,“上班是为了体验生活”“倒贴公司都可以”。招聘者称优秀,这样的年轻人真的不多了,深度体谅了老板和公司的压力。看到这里小编要笑疯了,怎么会有这么真诚的招聘者,我都忍不住想要提醒一下她。


 

估计是被求职者的无私奉献打动了,招聘者开始给求职者画大饼称,“公司项目没上线已经投入很多了,净收益之后,必须给你涨工资”。求职者继续发扬自己的奉献精神,“涨不涨无所谓,不在乎这点毛毛雨”。然后在一通忽悠下,招聘者就把薪资从8000元改成了2000元。


 

更加让人觉得好笑的是,该公司不仅把求职者应聘的程序员工作薪资改成了2000元,还把公司其他职位都改成了2000元。难道是在该求职者的启发下,觉得这样无私奉献的员工大有人在?而值得注意的是,查询杭州滨江区相似岗位薪酬都在1万元以上,也就意味着本来8000元的工资就已经低于市场价,但是还把工资全部改成了最低工资标准。

这难道就是传说中的自己把自己说服了,然后自己还相信了吗?有的网友调侃称,我要去报名,告诉她我不要钱,免费干活!






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