深圳亟须管理型设计人才

开展校企合作

　　《文化广场》：深圳在建设“设计之都”的进程中，应该充分发挥教育机构的作用，让深圳的教育机构和深圳的设计界产生更深远的联系。对此你有何看法？

　　王效杰：深圳大学和深圳高职院都有自己的设计专业，完全应该提高自己在设计界的影响力。除了普通高等教育外，职业教育也是非常重要的。“二战”后德国的经济发展就是依赖于职业教育。而澳大利亚、中国台湾等早就以素质培养为主导，大力发展职业教育。深圳高职院也要在这方面继续努力。深圳经济发达，云集了一批制造型的企业，有着很好的条件进行校企合作，让教育机构的设计力渗入企业血液中。

　　《文化广场》：如何更好地实施校企合作，让学生们具有更强的实际能力？

　　王效杰：实施校企合作，首先要建立双师型的教育队伍。德国的师资很重视双师型，他们往往既是教师也是设计师。我们国家这种双师型师资实际上是很缺乏，这是我们师资队伍最突出的一个问题。而从企业角度来讲，要树立一种社会责任，营造一种教育的环境，主动为学生学习提供实践的机会。从政府的角度来讲，则要给予相关的政策的支持。我们艺术设计学院有１０个设计专业，在深圳市一些设计机构和一些企业都设立了教学实训基地。这个平台提供了模拟的真实岗位，这些企业机构也参与评价我们的教育成果，在很大程度上缩小了毕业生出来的挣扎期。

ＰＲＴ－ＭＥＫ３医学嫩肤仪，获得首届“省长杯”广东工业设计奖金奖。

国际化是形势所迫

　　《文化广场》：我国的设计教育现状如何？为何要强调设计教育国际化的方向？

　　王效杰：目前我国的设计教育已经落后产业的发展，其实设计教育国际化是被迫提出的应答，是时代和现状对教育提出的要求。深圳的企业很多都是外销型企业，出口量大，那么国外到底需要什么样的产品，设计口味是什么？这都需要分析和研究，才能够在设计时有的放矢。面对外国项目无论从交流、运作模式到水平都能够符合对方的要求，这种人才很匮乏。另外，企业越来越需要国际型的设计人才，要对国外的设计运作、流程和方法都能够实现接轨。深圳不少企业如华为、康佳等在国外都设立了设计分部，更离不开国际型的设计管理人才。

　　《文化广场》：深职院在推行设计教育国际化方面做了哪些尝试与努力？

　　王效杰：为了达到设计教育的国际化，我们做了多方面的尝试，并已取得了一定的成效。一方面从外国请有经验的海归派教师，或直接聘请海外老师；另一方面，课程设置上和国外的院校接轨，内容设置要同步。我们参照悉尼科技大学设计学院的课程设置，开设了相关课程。在实践作品时，他们为中国人设计，我们为澳大利亚人设计，这就需要了解对方的相关文化背景。设计作品出来后，两地交换评价来纠正一些错误的认识。此外，国内外的老师之间进行项目合作，也是一种国际化交流的尝试，效果都很不错。