深圳亟须管理型设计人才

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　　作为设计界资深专家和教育者，王效杰对深圳工业设计的发展有着强烈的责任感。

　　王效杰告诉记者，深圳现在有约３００家机械设计公司，但是很多公司都很年轻，管理上也颇为欠缺。王效杰感觉现在的年轻设计师都比较浮躁，耐不住寂寞。往往成长到７０分就沉不住气，急于单立门户。在他看来，从事工业设计首先要剔除这种浮躁的心态。设计是为生产制造服务的，设计师首先要花功夫沉下去，对生产线要达到非常熟悉的状态，才能够与制造接轨；要在设计岗位上潜心钻研，积累起足够的经验，不要急于求成，不受外界诱惑。此外要善于运用网络、语言等工具，有国际化的胸怀和视野。王效杰还格外强调，设计师成长极为重要的一点是要树立团队意识。国际著名日本ＧＫ设计公司负责人曾表示，日本设计整体领先于中国，但个人设计的水准差别其实并不大，就是胜在他们的团队意识。让王效杰担忧的是，深圳现在的设计公司大多属于中小型企业或工作室，尚未形成抱团发展、合力进步的局面，单打独斗难于做大做强。

　　王效杰对年轻设计师的忠告是，创作灵感要从单一产品向姐妹行业吸收，例如向平面设计、动画设计等方面获得灵感。此外要从产业链的多个领域寻找思路和启发，如工程、制造、材料等。从职业生涯成长来看，最终要实现的是两个阶段的跨越。一是从形式设计向整体设计过渡，不单从功能、外观等方面考虑，更要结合营销、制造等产品制造链来考虑。二是从整体设计过渡到设计管理，带动整个团队的合作。