提升团队士气 6个细节让团队战斗力爆表

3、 考勤定量不定时

　　拖延症是现在青年人的三大“顽疾”之一（另两个是强迫症和密集恐怖症）。其实还有起床苦难症、办公室恐惧症等等一系列的“顽疾”。上班着急是考勤的压力，下班着急是回家的动力。这两种快是完全不同的心理。

　　朝9晚6的广谱工作时间在有现代意识的企业已经逐渐被废除了。除了一些必须严格按时间的岗位，定量不定时（譬如一天仍旧是8小时，但不规定几点上班，早来早走，晚来晚走。但是完全不限定的话，这种方式的弊端是上午有事很难及时找到人，所以很多公司还是限定在10点之前到）已经成为一种趋势，以保证在充足的睡眠和精神状态下来工作，还可以避开下班高峰以节约时间成本。始稷所在的行业这种方式的公司非常多，但多数都是有晚没有早来的。由于个体生活习性有差异，始稷以为早一点上班精神更好。